勤務日って何？わかりやすく解説

親が仕事から帰ってくる日が決まってるって、気づいたことある？会社員のお父さんやお母さんは「月曜から金曜までが仕事の日」っていう感じで、勤務する日が決まってるんだよね。でもそれって実は、給料ももらえるし、休み方も決まるし、人生設計にめっちゃ関係してくるんだ。この記事を読めば、勤務日がなぜ大事なのか、どうやって決まるのか、そしてあなたの将来にどう関わってくるのかが、ぜんぶわかるよ。

いい質問だね。実は全然難しくないんだ。簡単に言うと、会社や職場で働くことが決まっている日のことだよ。つまり、「この日は仕事に行く日ですよ」と決められている日のことなんだ。誰かが勝手に決めるんじゃなくて、会社と働く人の間で「この日は仕事する」って約束する日なんだよ。

そうだね、よく気づいたね。その通りなんだ。勤務日は職場によって全然違うんだよ。一般的には月曜日から金曜日の5日間が勤務日の人が多いけど、コンビニで働いてる人は土日も勤務日だったりするし、医者だと不規則だったりするんだ。働く職種や会社によってまちまちなんだよ。

いい質問だ。勤務日が決まってると、いろいろなことが変わるんだ。まず、給料をもらう期間が決まるんだ。月曜から金曜までが勤務日なら、その5日間働いた分で給料をもらえるんだよ。そして、仕事をしなきゃいけない責任も明確になるし、休める日も明確になるんだ。つまり、「この日はこれをしなきゃ」という責任と、「この日は休んでいい」という権利が両方ハッキリするんだよ。

いいポイントを指摘したね。その通り、違うんだ。勤務日は「いつ働くか」という日付で、シフト勤務は「その日の何時から何時まで働くか」という時間帯を細かく決めたやり方なんだ。勤務日が「月曜、火曜、水曜」だとしたら、シフト表を見て「月曜は朝8時から夕方18時」「火曜は昼12時から夜20時」みたいに、時間が決められるんだよ。日付と時間帯は別のレイヤーの話なんだ。

もうちょっと詳しく

勤務日は単に「働く日」というだけじゃなくて、会社員や公務員の人生設計に関わる大事な要素なんだ。たとえば、お父さんが月曜日から金曜日が勤務日だと、週末は家にいる可能性が高いから、家族で遊ぶ時間や休む時間が作りやすいんだよ。逆に、レストランやコンビニで働いてる人は、土日に勤務日が設定されることもあるから、休みの日が平日になったりするんだ。だから友だちと遊ぶ日が違ったりするんだよ。さらに、勤務日が決まることで、給料ももらえる日も予測できるようになるし、有給休暇ゆうきゅうきゅうかを使う計画も立てやすくなるんだ。つまり、人生を計画する上で、勤務日がどう決まってるかって、ものすごく大事なポイントなんだよ。

⚠️ よくある勘違い

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勤務日って何？基本的な意味を理解しよう

勤務日、これは本当にシンプルな概念なんだ。つまりね、「会社や職場で働くことが決まっている日」のことなんだよ。もう少し詳しく説明すると、働く人と会社の間で「この日は仕事をします」「この日は給料の対象日です」って約束した日のことなんだ。

たとえば、あなたのお父さんが会社に入社するとき、会社は「うちの勤務日は月曜から金曜までです」って言うんだよね。そしたらお父さんは「月曜から金曜までは仕事に行きます」って約束するわけだ。その約束が書いてある紙を「雇用契約書」って言うんだけど、その契約に「勤務日：月曜から金曜」って書いてあるんだ。

勤務日が何で大事かというと、これがあると初めて「給料をもらう資格」が生まれるんだよ。月曜から金曜まで5日間、勤務日に仕事をしたから、1ヶ月分の給料をもらえるんだ。逆に言うと、勤務日じゃない日（つまり休日）に仕事をしても、その分は別途「休日手当」みたいな特別な給料になるんだよ。だから勤務日って、給料計算の基準になってるんだ。

勤務日がある理由

そもそもなんで「勤務日」という概念があるのかというと、誰がいつ働いて、誰がいつ休むのかを明確にするためなんだ。もし勤務日がなかったら、毎日誰かから「今日仕事してよ」って言われるかもしれないし、「あ、今日休んでいいの？」って確認しなきゃいけなくなる。そんなことだと、生活が安定しないんだよね。

だから、会社は「月曜から金曜までが勤務日ですよ。土日祝日は休みですよ」って事前に決めるんだ。そうすると、働く人は「月曜から金曜まで仕事を頑張って、土日は家族と過ごそう」って計画が立てられるし、会社だって「月曜から金曜までは全員がいるから、その範囲で仕事を組もう」って計画が立てられるんだよ。つまり、両方にとって都合がいいから、勤務日という概念があるんだ。

勤務日と「その日の仕事内容」は別

ここで大事なポイントなんだけど、勤務日が決まってても、その日に具体的に何をするかは別の話なんだ。たとえば、月曜日が勤務日だったら、月曜日は仕事に行くんだけど、何をするかは上司の指示によって決まるんだよ。今日は営業回りをするかもしれないし、デスクで企画書を作るかもしれないし、会議に出席するかもしれない。でも勤務日ってのは、「仕事に行く」ってことだけが決まってる概念なんだ。

勤務日はどうやって決まるの？

職種による違い

勤務日は職種によって全然違うんだよ。一番一般的なのは、会社の事務職や営業職で働く人たちの月曜から金曜までの5日勤務だ。昔から「会社員＝月〜金で働いて、土日休み」ってのが当たり前だったから、ほとんどの会社がこのパターンを採用してるんだ。

でも、サービス業はもっと複雑なんだよ。レストランやカフェで働く人は、むしろ土日を含めて勤務日が設定されることが多いんだ。なぜかというと、お客さんは土日に来るからね。だからレストランの勤務日は「火曜から日曜」みたいなパターンが多かったりするんだ。

さらに、病院で働く看護師とか、警察で働く警察官とか、そういう仕事は24時間対応が必要だから、勤務日がめっちゃ複雑になるんだ。夜勤もあるし、3日働いて1日休むとか、不規則なローテーションがあったりするんだよ。

最近は在宅勤務って働き方も増えてきたから、「勤務日は月〜金だけど、どこで働いてもいい」という人も増えてるんだ。つまり、出社する必要がないから、勤務日の概念が少し変わってきてるんだよ。でも基本的には「この日は仕事をする日」という決まりがあるから、勤務日という概念はなくならないんだ。

職場による違い

同じ職種でも、職場によって勤務日が違うこともあるんだ。たとえば、大きな会社は「月〜金の5日勤務」って決まってるけど、ベンチャー企業だと「月〜土の6日勤務」かもしれないし、逆に「週3日の短時間勤務」かもしれないんだよ。

これは、その会社の経営方針や業界の慣習によって決まるんだ。銀行とか公務員とか、そういう固い業界は「月〜金の5日勤務」がほぼ100%なんだけど、IT業界とかクリエイティブな業界だと、「成果さえ出せば勤務日は柔軟」って会社もあるんだよ。だから、会社ごとに勤務日が違うんだ。

本人と会社の契約で決まる

勤務日は、結局のところ働く人と会社が契約で決めるものなんだ。会社が「月〜金です」と決めて、その人が「わかりました」と同意したら、その契約が成立するんだよ。

だから、同じ会社にいても、人によって勤務日が違うこともあるんだ。たとえば、子育て中のお母さんが「週3日だけ働きたいです」と会社に相談したら、「月・水・金の週3日の勤務でいいですよ」と会社が同意したら、その人の勤務日は月・水・金になるんだ。つまり、完全に会社と個人の契約で決まるんだよ。

勤務日が決まるとどんなことが変わる？

給料計算への影響

勤務日が決まると、何より大きく影響するのが給料計算なんだ。たとえば、月給20万円の人がいるとしよう。この人の勤務日は月〜金の5日間で、1ヶ月は大体20日間の勤務日があるとする。そしたら、この人は1ヶ月で20日間働いた分、20万円をもらえるんだよ。

でも、もし勤務日に仕事に行かなかったら（つまり欠勤）、その日分の給料は減るんだ。だから勤務日は「給料をもらう条件」なんだよ。逆に、勤務日じゃない日（休日）に特別に仕事をしたら、「休日手当」という名目で、普通の給料より多くもらえるんだ。だから、給料計算の時に「この人は何日勤務日に来たか」って数えるんだ。

さらに、ボーナスの計算にも勤務日が関係してくるんだ。一般的には、12月と6月にボーナスが出るけど、その時に「この人は1年間でちゃんと勤務日に出てた？」って確認されるんだよ。勤務日をいっぱい欠勤してたら、ボーナスが減ることもあるんだ。

休日の計算方法

勤務日が決まると、自動的に休日も決まるんだ。勤務日が月〜金なら、土日が休日だ。でも実は、土日以外にも休日があるんだよ。お正月とか、ゴールデンウイークとか、お盆とか、会社が決めた「祝日」があるんだ。これを企業休日って言うんだけど、つまり「この日は誰も勤務日じゃなく、みんなが休む日」って決められた日なんだ。

だから、実際の勤務日は「月〜金の祝日以外」みたいな感じになるんだ。たとえば、5月3日が憲法記念日の祝日だったら、その日が月曜日だとしても、その日は勤務日から外れるんだよ。だから勤務日がハッキリ決まってないと、誰がいつ休むのかがわかんなくなっちゃうんだ。

有給休暇ゆうきゅうきゅうかとの関係

勤務日が決まると、有給休暇ゆうきゅうきゅうかという制度も関係してくるんだ。有給休暇ゆうきゅうきゅうかというのは、「この日は休むけど、給料をもらう権利がある日」のことなんだ。つまり、勤務日に出勤しないで休んだとしても、給料がもらえるという優れた制度なんだよ。

一般的には、1年間働いたら、10日間の有給休暇ゆうきゅうきゅうかがもらえるんだ。でもこれも、「勤務日ベース」で計算されるんだよ。月〜金の5日勤務だったら、5日間有給で休むと、月曜から金曜をまるまる休んじゃうってことになるんだ。だから、勤務日が何日あるかによって、有給休暇ゆうきゅうきゅうかの「価値」が変わってくるんだ。

勤務日と似た言葉との違いをハッキリさせよう

「勤務日」と「営業日」の違い

「勤務日」と「営業日」って言葉、似てるから混同する人が多いんだよ。でも全然違うんだ。

勤務日は、「従業員が仕事をする日」なんだ。つまり、個人レベルの概念で、「あなたはこの日は仕事に行きますよ」という日のことなんだ。

一方、営業日は、「会社が営業している日」という会社全体の概念なんだ。つまり、銀行で言うと、営業日は「平日の月〜金で、祝日以外」だから、土日と祝日はお休みなんだ。だから営業日は、個々の従業員の勤務日よりも、もっと広い概念なんだ。

具体例で説明すると、銀行の営業日は月〜金で、土日は営業してないんだ。だから、銀行で働く人の勤務日も基本的には月〜金なんだ。でも、銀行の中には、特別に土曜日も開いてる支店があったりするんだよ。そしたら、その土曜日に出勤する人たちもいるんだ。その場合、銀行全体の営業日は月〜土だけど、その人の勤務日は月・火・水・木・金・土かもしれないんだよ。つまり、営業日と勤務日は一致することもあるし、ズレることもあるんだ。

「勤務日」と「シフト」の違い

これは重要な違いなんだ。もう何回も言ってるけど、もう一回整理しよう。

勤務日は「いつ（何月何日）働くか」という日付の話なんだ。月曜日、火曜日、水曜日…という感じでね。

シフト（正式には「勤務シフト」）は「その日の何時から何時まで働くか」という時間帯の話なんだ。つまり、朝8時から夕方18時までなのか、それとも夜間の20時から朝6時までなのか、という具体的な時間のことなんだよ。

だから、月曜日が勤務日だったら、月曜日は仕事に行くんだけど、その月曜日の朝8時なのか、夜20時なのかは、シフト表で別に決まるんだ。シフト表は、通常は1週間単位で「この人は月曜は朝シフト、火曜は夜シフト、水曜は昼シフト…」みたいに決められるんだよ。

だから、小売店やレストランで働いてる人は、毎週木曜日にシフト表を確認して「来週の月曜日は朝9時からだ」「火曜日は夜20時からだ」って確認するんだ。つまり、勤務日は会社が決めた「月曜日から金曜日は勤務日だ」という固い決まりで、シフトはその中で「どの時間に働くか」を柔軟に決めるシステムなんだ。

「勤務日」と「休日」の関係

勤務日と休日は、言わば表と裏の関係なんだ。カレンダーを見るとわかりやすいけど、勤務日じゃない日が休日なんだ。

もし、月曜日から金曜日が勤務日だったら、土日は必ず休日なんだ。でも実は、もっと細かく分けると、休日にも種類があるんだ。

一つは法定休日で、つまり「日本の法律で決められた休日」なんだ。これは週1日以上は保証されてるんだ。つまり、週に7日ある中で、最低1日は休みをあげなきゃいけない、って法律で決まってるんだよ。

もう一つは所定休日で、つまり「会社が決めた休日」なんだ。ほとんどの会社は土日を所定休日に設定してるんだけど、中には「月曜日と金曜日が所定休日」という変わった会社もあるんだ。

だから、勤務日が決まると、自動的に休日も決まるんだよ。そして、その決まった休日に出勤したら、「休日出勤」として特別な給料がもらえるんだ。これが休日手当で、通常の給料より25%以上多くもらえるんだ。だから、休日と勤務日の関係は、給料にも直接関係してくるんだよ。

いろいろな勤務日のパターン

一般的な企業（月〜金）

これがいちばん一般的なパターンで、銀行、保険会社、製造業、IT企業とか、いろんな会社で採用されてるんだ。勤務日は月曜日から金曜日の5日間で、土日祝日は休みなんだ。

このパターンが一般的な理由は、昔からそうだったからっていうのもあるけど、実は理にかなってるんだ。だって、ほとんどのお客さんも月〜金に活動してるからね。だから、会社の営業時間も月〜金にしておくと、お客さんとの対応がやりやすいんだ。さらに、従業員も「月〜金は仕事、土日は家族と過ごす」っていう予測可能な生活ができるんだよ。

でも最近は、このパターンにも変化が出てきてるんだ。たとえば、「時短勤務」として「月・火・水・木・金の午前中だけ」という人もいるし、「隔週で月〜金」という人もいるんだ。つまり、基本的な枠組みは「月〜金」なんだけど、その中で工夫してる会社が増えてるんだよ。

サービス業（土日を含む）

レストラン、コンビニ、ホテル、病院、駅員とか、お客さんや患者さんを相手にする仕事は、土日も営業してるから、勤務日に土日が含まれることが多いんだ。

典型的なパターンは「火曜から日曜」や「木曜から水曜」みたいに、1週間の中で5日間は勤務日で、2日間は休み、という感じなんだ。だから、「この人は土曜日と日曜日が休みで、月曜日と火曜日が勤務日」みたいなことが起こるんだよ。

このパターンの働き方は、家族や友だちと休みが同じじゃないから、すごく大変だったりするんだ。土曜日にみんなで遊ぼうって時に、自分は仕事だったりするんだよ。でも、サービス業はお客さんがいなくなる日がないからね、こういう勤務日の設定になってるんだ。

医者や看護師（不規則）

病院の医者や看護師は、本当に不規則な勤務日なんだ。夜間に患者さんが来ることもあるし、急患が来ることもあるから、24時間対応が必要なんだよ。

だから、勤務日も「月・火・木・金の日勤と、水・土の夜勤」みたいに、複雑に組み立てられたりするんだ。さらに、当番医とか「何か緊急の時は呼ばれるかもしれない」という状態もあったりするんだ。

このパターンは、実は最も大変で、私生活との予定を立てるのが難しいんだ。だから医者や看護師は、すごくストレスが大きい仕事だって言われたりするんだよ。

在宅勤務での勤務日

最近増えてきた在宅勤務は、勤務日という概念を少し変えたんだ。なぜなら、「出社」という概念がなくなったからね。

でも、勤務日という概念はなくならないんだ。たとえば、月〜金が勤務日だけど、その日の何時から何時まで家で仕事するかは、会社によって違うんだ。「朝9時から夕方18時」という時間が決まってる会社もあるし、「成果さえ出せば時間は自由」という会社もあるんだよ。

つまり、在宅勤務でも、勤務日はあるんだけど、「どこで働くか」だけが変わったんだ。これで、出勤時間がなくなったり、通勤ストレスがなくなったり、いろんな利点が出てきたんだよ。