「フリーランス」って言葉、よく聞くけど実際になんなのかよく分かっていないな〜と思ったことありませんか？YouTubeで稼いでる人とか、SNSで見かける人とか、いろんな職業の人がフリーランスって言ってる気がするし、会社員とはどう違うのかも謎ですよね。この記事を読めば、フリーランスがどんな働き方なのか、会社員とどう違うのか、そしてどんなメリット・デメリットがあるのかが分かるようになりますよ。
- フリーランスは 特定の会社に雇用されず、自分で仕事を探して働く人のこと
- 時間と場所を 自由に選べる のが最大の魅力で、スキルがあれば誰でも始められる
- その反面 収入が不安定 で、全部自分で責任を持たないといけない働き方
もうちょっと詳しく
フリーランスという働き方は、近年急速に広がっているんです。昔は「フリーランス＝不安定」というイメージが強かったんですが、インターネットが発達して、SkypeやZoomなどのオンライン会議ツール、Google DriveやSlackなどのコラボレーションツールが登場したおかげで、わざわざ会社のオフィスに行かなくても仕事ができるようになりました。だから今は、スキルと実績さえあれば、かなり安定した働き方ができる人も多いんですよ。
テクノロジーの進化が、フリーランスという働き方を可能にした
⚠️ よくある勘違い
→ 実際には、クライアントの要望を叶えなきゃ仕事をもらえなくなります。完全に自由ではなく、むしろ相手の期待に応える責任が大きいんです。
→ クライアントとの約束（納期、仕様、予算など）は絶対です。その枠の中で、自分のペースや場所を自由に選べるという感じですね。
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フリーランスの基本を理解しよう
会社員とフリーランスの大きな違い
会社員とフリーランスは、働く仕組みが全く違うんです。会社員は、会社という組織に雇用されて、会社から毎月決まった給料をもらいます。つまり、給料は「働いた時間」や「会社に貢献した」ということで支払われるわけです。その代わり、会社のルールに従わないといけないし、上司の指示に従う必要があります。
一方、フリーランスは「成果物」や「サービス」に対してお金をもらうんです。例えば、Webサイトのデザインをしたら、そのデザインに対して報酬をもらう、というような仕組み。だから、同じ1時間でも、Webデザイナーとして高度な作業をすれば報酬は高いし、簡単な作業なら報酬は低いということになります。
会社員は「時間給」で考えるのに対して、フリーランスは「プロジェクト単価」や「作業単価」で考えるんですね。例えば、あなたが友だちのために、Instagramの投稿用のイラストを描いたとしたら、「イラスト1枚5000円」みたいに、成果物に対してお金をもらう感じです。
さらに、会社員は会社が健康保険や年金の手続きをしてくれますが、フリーランスは全部自分でやります。つまり、会社員は「組織に守られている」けど、フリーランスは「全部自分で責任を持つ」という違いもあるんです。
フリーランスの仕事ってどうやって見つけるの？
「フリーランスになった！でもどうやって仕事を見つけるの？」という質問が出てきますよね。実は、現代はいろいろな方法があるんです。
まず一番一般的なのは「クラウドソーシングサイト」を使う方法。つまり、インターネット上で仕事の発注者と受注者がマッチングするプラットフォームですね。例えば「CrowdWorks」や「Lancers」などが有名です。ここでは、企業や個人が「このデザインをしてほしい」「このテキストを翻訳してほしい」という仕事を掲載していて、フリーランスはそれに応募して仕事を受けるんです。
次に「人脈」という方法もあります。Twitterとかインスタグラムで自分のスキルを発表していて、それを見た企業から「うちの仕事を手伝ってくれませんか？」と声がかかることもあります。これを「営業」と言うんですが、つまり自分の実績をアピールして、仕事をもらえるようにするわけです。
そして、もう一つが「SNSやブログ」。自分が得意な分野について情報発信していると、その知識や技術が認められて、仕事がくることもあります。例えば、SEOライターなら「GoogleのSEO対策について」というブログを書いていて、その記事の質が高かったら、「記事を書いてほしい」と企業から声がかかることもあるんです。
フリーランスの人たちは、このような方法を組み合わせて、仕事を見つけているんですよ。
フリーランスのメリット・デメリット
フリーランスのいいところ
まず、一番のメリットは「時間の自由」ですね。朝何時に起きるか、1日何時間働くか、どこで働くか、全部自分で決められます。例えば、あなたが「朝は苦手だから昼から仕事しよう」と思ったら、夜中に働くことだってできるんです。これは会社員にはない自由です。また、子どもがいるお母さんが「育児と仕事を両立させたい」と思ったら、子どもが寝た後の夜に仕事をするとか、平日に時間を作って働くとか、自分のペースで調整できるんですよ。
次に「働く場所の自由」です。カフェでもいい、図書館でもいい、家でもいい、海外にいたっていい。インターネットがあれば、どこででも仕事ができます。これは、リモートワークが普及した今だからこそ可能になった自由ですね。
そして「収入を自分で増やせる」というのも大きなメリットです。会社員は「昇給」まで待たないといけませんが、フリーランスは単価を上げたり、仕事の量を増やしたりすれば、すぐに収入を増やせるんです。また、複数のプロジェクトを同時進行させることもできるから、収入を多角化できるんですよ。
さらに「通勤時間がない」というのも地味だけど大きなメリット。毎日1時間通勤している人なら、フリーランスになると1週間で5時間も自由な時間が増えるわけです。その時間でスキルを磨くとか、新しい仕事を開拓するとか、プライベートを充実させるとか、使い方は無限大ですね。
フリーランスの大変なところ
メリットがあれば、デメリットもあるんです。一番大きいのは「収入が不安定」ということ。会社員なら毎月必ず給料がもらえますが、フリーランスは仕事がなくなったら収入がゼロになってしまいます。今月は100万円稼げたけど、来月は10万円だった、みたいなことが起こるんですよ。だから、「貯金を作る」とか「複数のクライアントを持つ」とか、工夫が必要なんです。
次に「全部自分でやらないといけない」というのが大変です。会社員は「営業」「経理」「人事」のように、部署が分かれていて、専門家がいます。でもフリーランスは、仕事をするだけじゃなくて、自分で営業をして、請求書を送って、経理処理をして、税金を計算して、という全部を自分でやらないといけないんです。これを「事務作業」と呼ぶんですが、つまり本来の仕事以外の雑務が多いんですよ。
また「社会的な信用がない」というのも困ることがあります。クレジットカードを作ったり、住宅ローンを組んだり、という時に、「あ、フリーランスか」と敬遠されることもあるんです。これは、フリーランスは収入が不安定だから、貸す側としてリスクがあるからですね。
そして「福利厚生がない」というのもデメリットです。会社員は「健康保険」「年金」「失業保険」「有給休暇」みたいなものがありますが、フリーランスはこれらを全部自分で用意しないといけないんです。病気になったら、休んだ分収入がなくなるし、保険料も自分で払わないといけないんですよ。
フリーランスに向いている人と向いていない人
フリーランスに向いている人とは
フリーランスに向いている人の特徴を考えてみましょう。まず「自己管理能力がある人」です。つまり、誰も見張っていないのに、自分で計画を立てて、期限までに仕事を完成させられる人ですね。会社員は上司が「いつまでにこれをしてね」と指示してくれますが、フリーランスは自分でスケジュール管理をしないといけないんです。
次に「専門スキルがある人」ですね。デザイン、プログラミング、ライティング、など何か得意な分野がないと、フリーランスとして競争に勝てません。つまり「私にしかできない」という仕事がある人が有利なんです。
そして「営業能力がある人」も向いています。フリーランスは自分で仕事を探さないといけないからです。SNSで情報発信したり、クライアントにメールを送ったり、という営業活動ができる人が成功しやすいんですよ。
また「精神的に強い人」というのも大切です。毎月収入が変わるし、クライアントから厳しい指摘を受けることもあるし、そういったストレスに耐えられる人が向いているんですね。
フリーランスに向いていない人とは
逆に、フリーランスに向いていない人もいます。まず「安定を求める人」ですね。「毎月同じ給料が欲しい」「将来が不安」という人には、フリーランスのライフスタイルは向きません。
次に「人間関係を大事にしたい人」も大変かもしれません。フリーランスはオンラインでのやり取りが多いし、同僚もいないから、職場の人間関係がないんです。「仕事を通じて人とつながりたい」という人には、物足りないかもしれませんね。
そして「自分で決断するのが苦手な人」も難しいでしょう。フリーランスは「どの仕事を受けるか」「単価はいくらにするか」「いつ休むか」みたいなことを全部自分で決めないといけないんです。
最後に「事務作業が嫌いな人」もフリーランスは大変です。本来の仕事だけしたいのに、請求書や経理処理などに時間を取られるからですね。
フリーランスになるための準備は何をすればいい？
スキルを磨く
フリーランスになる前に、まずやることはスキルを磨くことです。「何の仕事をするのか」を決めて、そのスキルをしっかり身につけないといけないんです。例えば、Webデザイナーになりたいなら、Photoshopやillustratorなどのデザインツールの使い方をマスターするとか、HTMLやCSSの知識を身につけるとか、ですね。
今の時代、YouTubeやオンライン講座（UdemyやProgateなど）で、無料〜数千円でスキルを学べるようになりました。だから、会社員のうちに、仕事の後や休日を使って、スキルを磨くことができるんです。フリーランスで成功している人の多くは、会社員時代に一生懸命スキルを身につけてから、独立しているんですよ。
実績を作る
スキルを身につけたら、次は「実績」を作ることが大切です。つまり「このぐらいのクオリティの仕事ができます」という証拠を作るんです。
例えば、ライターなら「自分のブログで記事を書く」「noteに記事を投稿する」とか、デザイナーなら「自分のポートフォリオサイト（作品集）を作る」「クラウドソーシングで小さな案件を受ける」とか、ですね。最初は単価が低くてもいいから、実績を作ることが大切なんです。なぜなら、新しいクライアントからすると、「この人に仕事を頼んでも大丈夫かな」と不安だからです。実績があれば、その不安が減るんですよ。
クライアントの見つけ方を研究する
そして「どうやって仕事を見つけるか」という戦略も大切です。クラウドソーシングサイトを使うのか、SNSで営業するのか、人脈ネットワークを作るのか、いろいろな方法があります。独立する前に、その方法を試して、「どの方法が自分に合っているか」を見つけておくといいんですよ。
貯金を作る
最後に、できるだけ貯金を作っておくことが大切です。フリーランスになると、最初は仕事が安定しないことが多いんです。だから、「3ヶ月分の生活費は貯金してある」みたいな状況で独立すると、精神的に落ち着いて仕事ができるんですよ。
